介護職員の転職支援サイト活用法～メリットとデメリットを徹底解説～

高齢者介護の仕事は、社会的にも重要な役割を担っています。しかし、介護スタッフは、低賃金や過重労働、人手不足などの問題に直面しています。

そんな中で、介護の仕事を始めようとしている方や、転職を考えている方は、どのように求人情報を探すべきでしょうか。

一つの方法として、介護職専門の転職サイトを利用することがあります。

転職サイトとは、インターネット上で様々な業界や職種の求人情報を提供するサービスです。
高齢者介護の分野でも、多くの転職サイトがあります。

「転職サイトを使うことでメリットはあるの？」という方もいらっしゃるでしょう。

転職サイトを利用するには、メリットとデメリットはあるのでしょうか。

この記事では、高齢者介護スタッフが転職サイトを利用する際のメリットとデメリットについて解説します。

介護職専門の転職支援サイトを利用するデメリット
介護職専門の転職支援サイトを利用するメリット
まとめ

介護職専門の転職支援サイトを利用するデメリット

まず、デメリットから紹介します。

情報量が多すぎて迷う
アドバイザーとのやり取りが億劫
信頼性や安全性に不安を感じることがある

一つひとつ、対処法も含め紹介します。

情報量が多すぎて迷う

介護職専門の転職サイトを利用するデメリットの一つは、情報量が多すぎて迷うことです。

転職サイトでは、数千件もの高齢者介護の求人情報が掲載されています。その中から自分に合った求人を探すことは簡単ではありません。
また、同じような条件でも細かい違いがある場合もあります。そのため、比較検討することが難しくなります。

情報量が多すぎるということは、選択肢が多いということでもあります。

しかし、選択肢が多すぎるということは、決断することが困難になることでもあります。

自分に最適な求人を見つけるためには、自分の希望や目標を明確にし、必要な情報だけに絞って検索することが大切です。

アドバイザーとのやり取りが億劫

サイトに登録すると、多くのサイトが一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、一緒に最適な求職先を探してくれます。

人によっては、このキャリアアドバイザーとのやり取りが鬱陶しかったり、合わないと感じることがあるようです。

キャリアアドバイザーとのやり取りは、転職活動において重要な要素です。

しかし、それがストレスになってしまっては本末転倒です。

主な対処方法として、以下を試してみてください。

アドバイザーが合わない時の対処法

鬱陶しいと感じた場合は、やり取りの頻度や方法を調整してもらうことができます。
例えば、電話やメールの回数を減らしたり、時間帯や曜日を指定したりすることができます。キャリアアドバイザーは、登録者の要望に応えることができるので、遠慮せずに伝えましょう。
合わないと感じた場合は、別のキャリアアドバイザーに変更してもらうことができます。
例えば、性格や話し方が合わなかったり、専門性や経験が不足していると感じたりする場合があります。キャリアアドバイザーは、登録者に最適なサポートを提供することが目的なので、変更の理由を説明すれば対応してくれます。

自分に合ったキャリアアドバイザーとコミュニケーションを取ることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

信頼性や安全性に不安を感じることがある

特にキャリアアドバイザーとの相性が合わない時に感じることですが、信頼性や安全性に不安を感じることがあります。

当ホームページで紹介しているサイトは厚生労働大臣の認可を得て営業をしているため、詐欺や架空の求人ということはありません。

よくある事例では、希望した条件と微妙に合わない求人を紹介されることも少なくないようで、怪しいと思った時には、改めて条件を共有し、待遇が合っているのか何度も確かめ合う必要があります。

本当にその職場の条件や待遇、職場の雰囲気が間違いないのかを見抜くには、口コミサイトをうまく利用しましょう。

転職会議では100万件以上のの転職口コミ情報を掲載しています。
会員登録すると48時間、転職会議内の企業口コミが見放題となります。また、在籍した企業の口コミを投稿すると、最大90日間企業の口コミが見放題となります。
ここ一番で利用してみましょう。

こういった不安も出てくることも考えて、介護転職支援サイトへは、複数のサイトに登録することをお勧めします。

介護職専門の転職支援サイトを利用するメリット

それでは、メリットはどのようになるのでしょうか。

多数の求人情報が掲載されている
サポートやアドバイスが受けられる
非公開求人に応募することができる
逆オファーを受けられる

介護転職サイトには、デメリットを加味しても上回る沢山のメリットがあります。
一つひとつ紹介します。

多数の介護職の転職・求人情報が掲載されている

転職サイトの最大のメリットは、求人情報が豊富にあることです。

高齢者介護の分野では、施設やサービスの種類や規模が様々です。
また、地域や条件によっても求人状況が異なります。

そのため、自分に合った求人を見つけるのは容易ではありません。

しかし、転職サイトでは、全国各地の高齢者介護の求人情報が掲載されています。

また、業種や職種、勤務地や給与などの条件に合った求人情報をピックアップして表示してくれる検索機能があるため、自分自身で探すよりも効率的に求人情報を収集することができます。

さらに、専門的な知識や資格を必要とする求人や、未経験者歓迎の求人などもあります。これらの特徴を活用すれば、自分にぴったりの求人を見つけることができます。

サポートやアドバイスが受けられる

転職サイトのもう一つのメリットは、サポートやアドバイスが受けられることです。

多くの転職サイトでは、専任のキャリアアドバイザーが登録者に対して個別に対応してくれます。

キャリアアドバイザーは、高齢者介護の業界や市場に詳しく、求人情報や企業情報を提供してくれます。また、履歴書や職務経歴書の作成や添削、面接対策なども行ってくれます。

キャリアアドバイザーは、登録者の希望や適性に合わせて最適な求人を紹介してくれます。
また、応募から内定までの流れをサポートしてくれます。

さらに、入社後もフォローしてくれる場合もあります。これらのサポートやアドバイスは、高齢者介護スタッフとして働く上で大きな助けとなります。

非公開求人に応募することができる

転職サイトには、非公開求人というものがあります。

非公開求人とは、一般には公開されていない求人情報のことであり、転職サイトにも掲載がなく、担当者など通じてしか応募できない求人情報です。

非公開求人は、競合が少なく、応募者のチャンスが高いため、高齢者介護スタッフにとって非常に魅力的な求人情報と言えます。

転職サイトを利用することで、非公開求人に応募することができ、自分に合った求人を見つけることができます。